Contents

the email tool that makes email marketing simple

Sign Up FreeNo credit card required.
maildroppa-promo-notebookmaildroppa-promo-spaceship

Kako zgraditi zagonsko podjetje s polnim delovnim časom ali ob delu

Published: · Last updated: · By

In brief

Primerjajte gradnjo zagonskega podjetja ob delu in za polni čas, izračunajte finančno rezervo ter določite mejnike in pogoje za prehod.

Skodelica za kavo na leseni mizi z besedo BEGIN, natisnjeno na strani.

Gradnja zagonskega podjetja s polnim delovnim časom lahko pospeši učenje, vendar vam odvzame tudi dohodek in strukturo redne zaposlitve. Gradnja ob delu varuje vašo finančno zalogo, vendar je napredek odvisen od urnika, ki ga lahko vzdržujete.

Prava izbira ni znak predanosti. Gre za odločitev o tveganju, času, denarju in dokazih, ki jih je vaša ideja že pridobila.

Polni delovni čas ali ob delu: praktični kompromis

VprašanjeGradnja ob deluGradnja s polnim delovnim časom
Osebni dohodekOhranite ga med preverjanjem idejeKriti ga morate iz prihrankov, prihodkov ali financiranja
Tedenska osredotočenostOmejena, vendar predvidljivaVeč ur in hitrejši povratni cikli
Finančni pritiskManjšiVečji
Strošek preklapljanjaPogosto preklapljanje med kontekstiManj konkurenčnih delovnih obveznosti
Najprimernejše zaZgodnje preverjanje in negotovo povpraševanjeDokazano povpraševanje ali zadostno finančno zalogo

Kdaj graditi ob delu

Pot obstranskega projekta izberite, ko problem še ni preverjen, potrebujete stabilen dohodek ali so drugi ljudje finančno odvisni od vas. Smiselna je tudi takrat, ko je mogoče uporabno prvo različico zgraditi v majhnih korakih.

Določite realno tedensko zmogljivost. Dve osredotočeni seansi, ki ju vsak teden vzdržujete, sta boljši od ambicioznega urnika, ki po enem mesecu propade. Zaščitite spanje, odnose in obveznosti do delodajalca; za zagonsko podjetje ne uporabljajte delodajalčevega časa, naprav, podatkov ali intelektualne lastnine.

Dobre mejnike obstranskega projekta predstavljajo pogovori s strankami, pristajalna stran, ročni pilotni projekt, prvi plačljivi uporabnik in ponovljiv način doseganja potencialnih strank.

Kdaj se zagonskemu podjetju posvetiti s polnim delovnim časom

Osredotočenost s polnim delovnim časom je smiselna, ko imate dovolj osebne finančne zaloge in priložnost resnično pridobi zaradi hitrejše izvedbe. Močni signali vključujejo plačljive stranke, ponavljajočo se uporabo, časovno občutljivo tržno okno ali ozko grlo pri izvedbi, ki ga povzroča omejen čas ustanovitelja.

Pred odpovedjo izračunajte finančno zalogo:

Finančna zaloga v mesecih = razpoložljiva osebna in poslovna denarna sredstva ÷ mesečni osebni in poslovni stroški

Uporabite konservativne predpostavke o prihodkih ter vključite davke, zavarovanje, programsko opremo, zunanje izvajalce in rezervni sklad za nepredvidene stroške. Preden se zavežete, preglejte celoten vodnik po stroških in financiranju zagonskega podjetja.

Delo s polnim delovnim časom je lahko tudi psihološko zahtevnejše. Brez plače ali zunanjega urnika se običajne zamude zdijo nujnejše. Uporabljajte tedenske cilje, pogovore s strankami in rutino pregledovanja, da ločite dejanske dokaze od tesnobe.

Koliko časa traja gradnja zagonskega podjetja?

Univerzalnega časovnega okvira ni. Ocenite naslednji mejnik, ki bo prinesel dokaze, ne datuma, ko bo celotno podjetje »končano«.

Vaš časovni okvir je odvisen od:

  • obsega prvega uporabnega izdelka;
  • vaših obstoječih veščin in krivulje učenja;
  • zunanjih odobritev, dobaviteljev ali zunanjih izvajalcev;
  • razpoložljivega denarja in časa za tedensko osredotočeno delo;
  • tega, kako hitro lahko dosežete stranke; in
  • tega, ali izdelek zahteva regulirano, fizično ali tehnično kompleksno delo.

Dodajte rezervo za predelave in odvisnosti. Načrt je koristen, vendar podvajanje nepodprte ocene začetka prodaje z naključno številko ni. Delo razdelite na preverljive mejnike.

Ustvarite vzdržen urnik obstranskega projekta

  1. Izberite en tedenski rezultat, povezan s stranko ali izdelkom.
  2. Rezervirajte ponavljajoče se termine v koledarju zunaj delovnih in družinskih obveznosti.
  3. Vodite kratek seznam naslednjih dejanj, da se vsaka seansa začne hitro.
  4. Površinska administrativna opravila združujte ločeno od dela na izdelku.
  5. Vsak teden preglejte napredek in odstranite delo, ki ne preverja ključne ideje.

Določite sprožilec za prehod na polni delovni čas

Vnaprej se odločite, kateri dokazi bi upravičili ta korak. Vaš sprožilec lahko vključuje:

  • najmanjše število plačljivih strank;
  • več mesecev stalnih prihodkov;
  • preverjen kanal pridobivanja strank;
  • določeno osebno finančno zalogo; in
  • jasno opredeljeno delo, ki ga bo dodatni čas ustanovitelja omogočil.

Tako en vznemirljiv teden – ali en frustrirajoč delovni dan – ne bo postal celotna podlaga za odločitev.

Osredotočen začetni načrt za 90 dni

1.–30. dan: Pogovarjajte se s strankami, opredelite problem in preverite osredotočeno ponudbo.
31.–60. dan: Dostavite najmanjšo popolno rešitev, kjer je smiselno tudi ročno.
61.–90. dan: Izmerite uporabo in plačila, izboljšajte ključni rezultat ter se odločite, ali boste nadaljevali, zožili obseg ali odnehali.

Resnično podjetje lahko zgradite na oba načina. Začnite z ravnjo tveganja, ki jo podpirajo vaši dokazi in okoliščine, nato pa si prislužite pravico do večjega vložka časa, ko stranke dokažejo, da je problem pomemben.

Ready to Send Better Emails?

Stop juggling bloated tools or overpriced plans. Maildroppa offers personal support, GDPR-level privacy, and powerful email marketing - starting free forever.

Sign Up For Free

No credit card required. No time limit.