Contents

the email tool that makes email marketing simple

Sign Up FreeNo credit card required.
maildroppa-promo-notebookmaildroppa-promo-spaceship

Startup’ide tüübid

Published: · Last updated: · By

In brief

Artikkel võrdleb ühe ja kahe asutajaga idufirmasid: otsustusõigust, vastutuse jagamist, eri vaatenurki, kompromisse ja kaasasutaja valikut.

Kleepsulehtedega kaetud valge tahvel, millel on eri tüüpi startup’ide äristrateegiad ja plaanid.

Kõik startup’id ei järgi sama struktuuri ega sisemist süsteemi. Kuigi leidub palju edulugusid ühe asutajaga startup’idest, viitavad mõned tõendid ka sellele, et rohkem kui ühe asutaja olemasolu võib olla startup’i jaoks parem valik. Kuigi asutajate ideaalset arvu pole olemas, on siin paar viisi, kuidas startup’id oma juhtimise põhjal erinevad.

Üks asutaja

Kuuleme sageli edulugusid üksikutest asutajatest ja algkapitalita alustamisest, sest ausalt öeldes on üsna muljetavaldav võtta juhiroll enda kanda ja startup iseseisvalt käivitada. Ühe juhi olemasolu meeskonnas muudab üldise hierarhia selgemaks ning võimu delegeerimine on harva probleem. Pole vaja teha kompromisse ega midagi, millega sa täielikult nõus pole, sest kogu otsustusõigus on sinu käes. Üksiku asutajana saad teha lõpliku otsuse mis tahes startup’iga seotud küsimuses.

Teisalt tähendab üksinda tegutsemine, et sinu õlul on rohkem vastutust. Sa oled hõivatum ja stressis. Sõltuvalt sellest, mida sa kõige rohkem väärtustad või kas sul on partner, võivad lisakohustused olla seda väärt.

Kaks asutajat

Kahe asutaja üks eeliseid on see, et nad saavad pakkuda teineteisele vastandlikke vaatenurki ja jõuda koostöös veelgi parema lahenduseni. Eriti kasulik võib olla tootest erineva vaatenurga omamine, eriti algusjärgus enne turuletoomist.

Kaasasutaja olemasolu tähendab ka seda, et pead teatud võimu teise asutajaga jagama ja arvestama ka tema seisukohaga. Võimalik, et pead rohkem kompromisse tegema ning startup’i sisene juhtimine võib mõnikord probleemiks osutuda.

Peamine raskus seisneb selles, et täiuslikku kaasasutajat, kellega saad harmooniliselt töötada ka vältimatute erimeelsuste korral, on äärmiselt harva leida. Kaasasutaja, kellega sa tegelikult hästi läbi ei saa, võib kogu projekti potentsiaalselt rikkuda, seega ei tohiks otsust hakata tegutsema kahekesi kunagi kergekäeliselt teha. Kas sul on selle inimesega töötamise kogemust? Kas arvad, et suudate mõlemad säilitada viisakuse ka probleemide tekkimisel? Kas jagatud vastutus on väärt startup’i üle täieliku kontrolli loovutamist? Need on vaid mõned küsimused, mida peaksid endalt küsima, enne kui otsustad teise inimesega startup’i üles ehitada.

Ready to Send Better Emails?

Stop juggling bloated tools or overpriced plans. Maildroppa offers personal support, GDPR-level privacy, and powerful email marketing - starting free forever.

Sign Up For Free

No credit card required. No time limit.