Jaunuzņēmumu veidi

Ne visi jaunuzņēmumi darbojas pēc vienādas struktūras vai iekšējās sistēmas. Lai gan ir daudz veiksmes stāstu par jaunuzņēmumiem ar vienu dibinātāju, ir arī pierādījumi, kas liecina, ka vairāk nekā viens dibinātājs varētu būt jaunuzņēmumam labāks risinājums. Lai gan nav ideāla dibinātāju skaita, šeit ir daži veidi, kā jaunuzņēmumi atšķiras atkarībā no to vadības.

Viens dibinātājs

Par vienīgā dibinātāja veiksmes stāstiem un pašfinansēšanu dzirdam bieži, jo, godīgi sakot, ir diezgan iespaidīgi vienam pašam uzņemties vadītāja lomu un uzsākt jaunuzņēmuma darbību. Ja komandā ir viens vadītājs, vispārējā hierarhija kļūst skaidrāka, un pilnvaru deleģēšana reti sagādā problēmas. Nav nepieciešams panākt kompromisus vai darīt kaut ko tādu, kam pilnībā nepiekrītat, jo visa izpildvara ir jūsu rokās. Kā vienīgais dibinātājs jūs varat pieņemt galīgo lēmumu par jebkuru ar jaunuzņēmumu saistītu jautājumu.

Tomēr darbība vienatnē nozīmē arī lielāku atbildību uz jūsu pleciem. Jūs būsiet aizņemtāks un vairāk pakļauts stresam. Atkarībā no tā, ko jūs vērtējat visaugstāk, un no tā, vai jums ir partneris, papildu atbildība varētu būt tā vērta.

Divi dibinātāji

Viena no divu dibinātāju priekšrocībām ir iespēja apmainīties ar pretējiem viedokļiem un kopīgiem spēkiem nonākt pie vēl labāka risinājuma. Īpaši sākumposmā, pirms produkta laišanas tirgū, var būt noderīgi uz produktu paraudzīties no citas perspektīvas.

Līdzdibinātājs nozīmē arī to, ka noteiktas pilnvaras ir jādala ar otru dibinātāju un jāņem vērā arī viņa vai viņas viedoklis. Jums, iespējams, būs biežāk jāmeklē kompromisi, un vadība jaunuzņēmumā dažkārt var kļūt par problēmu.

Galvenā grūtība ir tā, ka ir ārkārtīgi reti atrast ideālu līdzdibinātāju, ar kuru varat harmoniski sadarboties arī tad, kad rodas neizbēgamas domstarpības. Līdzdibinātājs, ar kuru jums īsti neveidojas laba saskarsme, varētu sagraut visu projektu, tāpēc lēmumu strādāt divatā nekad nevajadzētu pieņemt vieglprātīgi. Vai jums ir pieredze darbā ar šo cilvēku? Vai domājat, ka abi spēsiet saglabāt pieklājīgu attieksmi arī tad, kad radīsies sarežģījumi? Vai dalīta atbildība ir tā vērta, lai atteiktos no pilnīgas kontroles pār jaunuzņēmumu? Šie ir tikai daži jautājumi, ko sev vajadzētu uzdot, pirms izlemjat veidot jaunuzņēmumu kopā ar citu cilvēku.